“Süt İzni ve Yarı Zamanlı Çalışma Birbirini Engellemez” – Türk Sağlık-Sen Aksaray Şube Başkanı Taner Kara’dan Açıklama
Aksaray’da kamu çalışanlarının sosyal hakları konusunda önemli çalışmalara imza atan Türk Sağlık-Sen Aksaray Şube Başkanı Taner Kara, memur anneleri ilgilendiren süt izni ve yarı zamanlı çalışma haklarıyla ilgili kapsamlı açıklamalarda bulundu. Başkan Kara, kamuoyunda sıkça sorulan “Süt izni kullanan memur, yarı zamanlı çalışmadan yararlanabilir mi?” sorusuna açıklık getirdi.
Başkan Kara, doğum sonrası çalışan memurların süt izni hakkını kullanmalarının, ilerleyen dönemde yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmalarına engel teşkil etmediğini belirtti. Bu iki hakkın birbirinden bağımsız olduğunu ifade eden Kara, “Memur, doğum sonrası süt iznini kullansa dahi yarı zamanlı çalışmaya geçiş hakkını kurumuna başvurarak her zaman kullanabilir” dedi.
Ancak önemli bir noktaya da dikkat çekti: “Yarım zamanlı çalışma süresi içerisinde memurlara ayrıca süt izni verilmemektedir” diyen Başkan Kara, bu konuda personelin bilgilendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Kara, açıklamasının devamında şu ifadeleri kullandı:
“Yarı zamanlı çalışmayı talep eden memurlar, kurumlarından resmi başvuru ile bu haklarını kullanabilir. Süt izni süreci ve yarı zamanlı çalışma süreci birbirinden ayrı değerlendirilir. Her iki hak da doğum yapan kadın memurlar için Anayasal ve yasal güvence altındadır.”
Türk Sağlık-Sen olarak çalışan annelerin yanında olmaya devam edeceklerini ifade eden Taner Kara, kamu personeline yönelik bilgilendirme çalışmalarının süreceğini belirtti. Kara ayrıca kurum yöneticilerini de personelin haklarına saygılı olmaya ve çalışanların taleplerini titizlikle değerlendirmeye çağırdı.
Başkan Taner Kara’nın açıklamaları, Aksaray’daki kamu kurumlarında görev yapan anne memurlar tarafından olumlu karşılandı. Sendika, annelere yönelik hak arayışında aktif destek sağlamaya devam ediyor.
Kaynak: Haber Merkezi
