Aksaray Sağlıkta Atama Dengesi Neden Değişmiyor? Türk Sağlık-Sen’li Üyeler Neden Geri Planda?
Aksaray’da Sağlıkta Yönetim Dengeleri Tartışılıyor: Türk Sağlık-Sen’li Üyeler Neden Görev Alamıyor?
Aksaray’da sağlık teşkilatlarında yapılan son atamalar, sendikal dengeleri yeniden tartışmaya açtı. 14 Temmuz itibarıyla Aksaray genelinde yaklaşık 50’ye yakın yönetici pozisyonuna atamalar gerçekleşti. Ancak dikkat çeken durum şu: Bu 50 yöneticiden kaçının Türk Sağlık-Sen üyesi olduğu hâlâ netleşmemişken, sahadan gelen bilgiler Türk Sağlık-Sen’li yöneticilerin yok denecek kadar az olduğunu gösteriyor.
Bu tablo, hem sahada çalışan personel hem de sendika temsilcileri tarafından “adaletsiz atama süreci” olarak yorumlanıyor. Diğer birçok ilde Türk Sağlık-Sen kökenli Üyeler kritik görevlere atanırken, Aksaray’da neden geri planda bırakıldıkları ise büyük soru işareti.
MHP ve Türk Sağlık-Sen Etkisi Aksaray’a Yansımadı mı?
Türkiye genelinde sağlık teşkilatlarında MHP’ye yakın isimlerin ve Türk Sağlık-Sen bağlantılı yöneticilerin yönetim kademelerinde daha görünür hale geldiği bir dönemde, Aksaray’ın bu sürecin dışında kalması dikkat çekiyor. Cumhur İttifakı'nın getirdiği siyasi yakınlaşmanın etkisiyle birçok ilde Türk Sağlık-Sen’li Üyelere görev verilirken, Aksaray’da neden aynı yaklaşımın sergilenmediği eleştiri konusu haline geldi.
Sağlık camiasında konuşulanlara göre, Türk Sağlık-Sen üyeliği bazı illerde “referans” olarak değerlendirilirken, Aksaray’da adeta bir “engel” gibi görülmeye devam ediyor. Bu durum, MHP ve Türk Sağlık-Sen teşkilatları içinde ciddi rahatsızlık yaratıyor.
Siyaset Sessiz mi Kalıyor?
Aksaray’da siyaset kurumu da eleştirilerin odağında. Sendika tabanı, “Siyaset bu konuda bir girişim yapıyor mu?” sorusunu sıkça dillendiriyor. Siyasi iradenin yöneticilik kadrolarına atama yapma veya bu konuda bir denge gözetme yönünde aktif bir adım atmaması, sahada Türk Sağlık-Sen’li çalışanlar arasında büyük bir kırgınlığa neden olmuş durumda.
Açıkça soruluyor: “Diğer illerde Türk Sağlık-Sen’li Üyeler atanırken, Aksaray’da neden atanamıyor? Siyaset bu tabloya neden sessiz kalıyor? İdareci atamaları sadece belirli çevrelere mi açılıyor?”
Sağlık-Sen Etkisi Sürüyor, Rekabet Aksaray’da Bitmedi
Sağlık-Sen’in Aksaray sağlık teşkilatlarında güçlü bir pozisyonu koruduğu biliniyor. Birçok başhekim, müdür ve yönetici kadrosunun Sağlık-Sen kökenli isimlerden oluştuğu gözleniyor. Ancak sahada Türk Sağlık-Sen cephesinden gelen tepkiler, mevcut dengenin artık adil olmadığı yönünde.
Sadece sendika mensubiyetiyle değil, liyakat ve yöneticilik tecrübesiyle de sahada bulunan Türk Sağlık-Sen üyesi birçok personelin yönetici olarak değerlendirilmemesi, kurum içi motivasyon kaybına yol açıyor.
Çalışan Yöneticiler Olmalı
Türk Sağlık-Sen kanadı ise net bir mesaj veriyor: “Yönetici olmak için sadece sendika üyeliği yeterli değil. Ancak üyelerimiz liyakatli ve sahada aktif çalışan kişiler. Yöneticilik makamlarında masa başı değil, sahayı bilen, çalışan personelin hakkını savunan isimler olmalı.”
Aksaray’da Atama Dengeleri Değişmeli Mi?
Aksaray’da sağlık yönetimi artık bir “adalet ve liyakat testi” olarak değerlendiriliyor. Bu süreçte siyasetin nasıl bir refleks göstereceği ise merakla bekleniyor. MHP ve Türk Sağlık-Sen, Türkiye genelinde kazandıkları yönetsel ağırlığı Aksaray’da neden hissettiremiyor? Siyaset kurumu bu konuda bir sessizlik mi içinde yoksa perde arkasında yeni bir atama dengesi mi hazırlıyor?
Kamuoyunun beklentisi net: Sadece bir sendikanın ya da bir grubun değil, her sendikanın temsilcilerinin adil bir şekilde yönetim kadrolarında yer bulması. Özellikle Türk Sağlık-Sen’li personelin yönetici pozisyonlarına taşınması artık sahadan gelen temel talepler arasında.
Aksaray’da sağlıkta yönetici atamaları, sendikal adalet ve liyakat açısından yeniden gözden geçirilmeli.
Kaynak: Haber Merkezi
