Küçük İşletmelere İş Güvenliği Uzmanı ve İş Yeri Hekimi Zorunluluğu Başladı!
1 Ocak 2025 itibarıyla 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işletmelere iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu getirildi. Kurallara uymayan işletmelere 176 bin TL’ye kadar ceza uygulanacak. İşte detaylar…
Bu yeni düzenleme;
✔️ 50’den az çalışanı olan tüm işletmeleri
✔️ Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerini
kapsıyor.
Örnek olarak;
Yani hemen hemen tüm küçük işletmeler bu kapsama giriyor.
İşverenlerin bu yeni zorunluluğa uyması için 3 seçeneği var:
1️⃣ İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi çalıştırmak:
İşletmede bu uzmanları kendi bünyesinde bulundurabilir.
2️⃣ Hizmet satın almak:
Dışarıdan, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) veya Çalışan Sağlığı Merkezi’nden hizmet alabilir.
3️⃣ İşveren veya vekili bu hizmetleri üstlenebilir:
Eğer işveren gerekli eğitimi alırsa, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini belirli sınırlar içinde kendisi yürütebilir.
Bu zorunluluğa uymayan işletmelere ağır cezalar uygulanacak:
✅ İş yerinizin az tehlikeli sınıfta olup olmadığını öğrenin.
✅ 50’den az çalışanınız olup olmadığını kontrol edin.
✅ İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurmanız gerekip gerekmediğini netleştirin.
✅ Eğer çalışanlar arasında uygun kişi varsa, onu görevlendirin.
✅ Dışarıdan hizmet almak gerekiyorsa en kısa sürede bir OSGB ile anlaşın.
✅ Eğer işveren olarak bu sorumluluğu üstlenmek istiyorsanız, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yetkilendirdiği kurumlardan eğitim alın.
✅ Bu konuda yayımlanan yönetmeliği inceleyin ve süreci eksiksiz tamamlayın.
Yeni düzenleme 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girdi. Ancak birçok küçük işletme bu konuda bilgi sahibi değil veya ne yapması gerektiğini tam olarak bilmiyor. İşverenlerin cezalarla karşılaşmamak için bir an önce harekete geçmesi gerekiyor.
