Aile Sağlığı Çalışanlarına HYP Ayarı: Yeni Katsayılar ve Kriterler Yürürlükte!
Aile Sağlığı Çalışanlarını Yakından İlgilendiren Yeni Düzenleme Yürürlükte: İşte HYP Hesaplamasında Değişen Tüm Detaylar
01 Haziran 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren ve aile sağlığı çalışanlarını doğrudan ilgilendiren “Aile Hekimliği Tarama ve Takip Katsayılarına İlişkin Yönerge”, sağlık camiasında önemli yankı uyandırdı. Türk Sağlık-Sen Aksaray Şube Başkanı ve Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi Taner Kara, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, yeni yönergenin hem iş yükünü hem de performans odaklı gelir sistemini etkileyecek nitelikte olduğuna dikkat çekti.
Yönergenin Temel Hedefi: Performansa Dayalı Adaletli Bir Sistemi Sağlamak
Yönergenin 7. maddesinde yapılan değişiklikle birlikte, tarama ve takip katsayısının hesaplanmasında aile sağlığı çalışanları için yeni kriterler getirildi. Bu değişiklikler doğrultusunda, performans değerlendirmesi artık sadece birimin genel başarısına değil, aynı zamanda bireysel başarılara da daha duyarlı hale getirildi. Böylece ekip içinde adaletli bir değerlendirme mekanizması oluşturulması hedefleniyor.
Hesaplama Yöntemleri Üç Farklı Durum Üzerinden Belirlendi:
Yeni düzenlemeye göre aile sağlığı çalışanlarının HYP (Hedef Nüfus Programı) hesaplamasında üç farklı senaryo dikkate alınacak:
Katsayı 1’den Küçükse: Aile sağlığı çalışanının kendi katsayısı esas alınacak.
Katsayı 1 ve Üzeri Fakat Birim Katsayısı %75’ten Küçükse: Yine çalışan katsayısı baz alınacak.
Katsayı 1 ve Üzeri, ve %75 Sınırı Aşılıyorsa: Bu durumda birim ya da bireysel katsayıdan büyük olanı esas alınacak.
Vital Bulgular ve Yaşlı Sağlığı Değerlendirmesi Kriter Oldu
Yönergede başarı oranları da netleştirildi. Buna göre;
| Kriter | Asgari Başarı (%) | Azami Başarı (%) |
|---|---|---|
| Vital Bulgular Tarama-Takip | 50 | 90 |
| Çok Yönlü Yaşlı Sağlığı Değerlendirmesi | 50 | 90 |
Kılavuzun 8. ve 9. bölümlerinde bu iki önemli başlık altında yapılması gereken tarama, takip ve izleme faaliyetlerinin ayrıntılarına geniş şekilde yer verildi.
Cezaevi Nüfuslu ASM’ler İçin Özel Katsayı Düzenlemesi
Tutuklu veya hükümlü kayıtlı kişi sayısı 2000'in üzerinde olan aile hekimliği birimlerinde, başarı oranı asgari düzeyin üzerindeyse kriter katsayısı 1 olarak uygulanacak. Bununla birlikte;
1700'ün üzerindekiler için katsayı 1,176471'i geçemeyecek,
1500-1700 arası olan birimlerde ise 1,333334 üst sınırı getirildi.
Bu hükümle, adli nüfusa hizmet veren birimlerin yükü göz önünde bulundurularak özel bir katsayı sınırlandırması getirilmiş oldu.
Taner Kara: “Performansa Dayalı Uygulama, Emeği Gözeten Bir Yapıya Dönüşmeli”
Kamu çalışanlarının haklarını savunan Türk Sağlık-Sen Aksaray Şube Başkanı Taner Kara, yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
“Yeni düzenleme, aile sağlığı çalışanlarının bireysel performansını daha görünür hale getirse de, uygulamada yaşanabilecek adaletsizlikleri ve iş yükü dengesizliklerini dikkatle takip edeceğiz. Hedefimiz, çalışanların emeğinin tam anlamıyla karşılık bulduğu, adaletli ve sürdürülebilir bir sistemin tesisi.”
Sahada Etkisi Zamanla Görülecek
Yeni yönerge, kağıt üzerinde performansa dayalı bir iyileştirme gibi görünse de, uygulamadaki sonuçlarının zamanla netleşeceği öngörülüyor. Hem aile sağlığı çalışanlarının hem de hekimlerin üzerindeki yükü doğrudan etkileyen bu katsayı düzenlemesi, teşvik ve denetim dengesini kurabilecek mi, sağlık camiası bu sorunun yanıtını önümüzdeki aylarda sahada arayacak.
İlgili personel ve yöneticilerin HYP yönergesini dikkatle incelemesi, yeni katsayılara göre performans takibini doğru yapması büyük önem taşıyor.
Kaynak: Haber Merkezi