YALDIR' dan Bir Önerge Daha

İYİ Parti Aksaray Milletvekili Turan YALDIR' dan TBMM ' ne Bir Önerge Daha… YALDIR açıklamasında ;

‘’Belediye Şirket İşçilerine KADRO HAKTIR!

Belediye şirketlerinde kadrosuz olarak çalışan işçilerin kadro taleplerinin ve yaşadıkları sorunların araştırılması için Meclis Araştırması Önergemizi TBMM'ye verdik.

İktidardan yerel seçimler öncesi bu çağrımıza kulak vermesini kadro bekleyen tüm işçilerimiz adına talep ediyoruz.'' dedi. YALDIR' ın TBMM ' ne verdiği önerge metni ;

‘’TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA
Kamu kurum ve kuruluşları ve belediye şirketlerinde kadrosuz çalışmakta olan işçilerin kadro taleplerinin ve yaşamış oldukları sıkıntıların araştırılarak, alınması gereken önlemlerin belirlenebilmesi amacıyla Anayasanın 98. ve TBMM İçtüzüğünün 104 ve 105. Maddeleri uyarınca Meclis araştırması açılmasını saygılarımızla arz ederiz.

Turan YALDIR Aksaray Milletvekili

GEREKÇE
Ülkemizde son yıllarda kadrolu personellerin yerine taşeron işçilerin çalıştırılması usulü istihdam biçimi olarak yaygınlaşmaya başlamıştır. İşe alımlarda liyakat kavramı gözetilmemiştir. Aynı işi yapan kadrolu işçi ile taşeron İşçi arasında maaş ve sosyal hak farklılıkları meydana gelmiştir. Kadrosuz ve sendikasız çalışanların sayısı artmaya başlamıştır. Bu durum ülkemizdeki iş barışına zarar vermektedir.
 

Hükümet bir dönem seçim yatırımı olarak kamu kurum ve kuruluşlarındaki ve belediyelerdeki taşeron işçileri kadroya geçirmiş olsa da hala uzun yıllardır kadroya geçmeyi bekleyen binlerce işçi bulunmaktadır.
 

Kamu kurum ve Kuruluşları bünyesinde çalışan taşeron işçilerin sayısı 90 binin üzerindeyken, Belediye şirketlerinde çalışan kadrosuz işçi sayısı 500 bini aşmış durumdadır. Bu işçiler hükümet tarafında taşeron işçilere verilen kadro düzenlemesinde kapsam dışı bırakılmıştır. Taşeron işçilere her geçen gün yenileri eklenmeye başlamıştır. Her meslek grubundan taşeron işçi kadrosunda çalışan İşçilerimiz bulunmaktadır. Taşeron işçiler sorunu gün geçtikçe büyümeye başlamıştır.
 

Hem belediye şirketlerindeki taşeron işçiler, hem de kamu kurum ve kuruluşlarındaki taşeron işçiler uzun yıllar kadrosuz olarak çalışmaktadırlar. Sayılarının fazlalığı nedeniyle iş gücüne önemli derecede katkı sağlamaktadır. Çalıştıkları kurumlarda kadrolu personellerle beraber her türlü görevi yerine getiren kadrosuz işçilerin kadro talepleri artık görmezden gelinemeyecek bir noktaya gelmiştir. Talepleri bir an önce kadroya geçmek kadrolu personelin sosyal ve ekonomik haklarından yararlanmaktır. Kadrosuz işçilerimizin bu talepleri hükümet tarafından en kısa sürede karşılanmalıdır.
 

Ayrıca Belediye Şirketlerinde kadro verilen işçi statüsündeki personeller önemli sorunlar yaşamaktadır. Daha önce Belediye şirketlerinde 2017 yılında 696 sayılı KHK ile Kamuda çalışan taşeron işçilere dair düzenleme yapılmış ve kamuoyuna taşeron işçiliğin son bulacağı hükümet tarafından ilan edilmiştir.2018 yılında aralarında mimar mühendis şehir plancılarında bulunduğu bazı taşeron personel yazılı ve sözlü sinavin ardından güvenlik soruşturması, arşiv araştırılması yapıldıktan sonra Belediye şirketlerinde "4857 sayılı iş Kanununa tabi" şirket işçisi olarak işe alınmaya başlanmıştır. Taşerondan geçen ve Belediye Şirketlerinde işçi olarak çalışan personel de Devlet Memuru kadrosuna geçmek istemektedir. Hem taşeron işçilerin hem de Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin kadro konusundaki talepleri artmıştır. Bu talepler hükümet tarafından en kısa sürede karşılanmalıdır.
 

Bu nedenle, Belediye şirketlerinde kadrosuz olarak çalışan işçilerin kadro taleplerinin yaşadıkları sorunların araştırılarak alınması gereken önlemlerin ve belirlenmesi amacıyla Anayasanın 98. Ve TBMM içtüzüğünün 104 ve 105. Maddesi uyarınca bir Meclis Araştırması açılmasını talep ediyoruz.''